Hola equipo de Casa Frida, es momento de acelerar nuestras ideas!

Prompt 1: Identifica a tu usuario

[Problema]

A partir de este problema, identifica y describe 5 segmentos de usuarios distintos afectados por el problema.

Para cada segmento, utiliza la fórmula 3Q como marco de análisis:

• Quiénes son: describe sus rasgos demográficos, condición social o contexto de vida relevante.
• Qué intentan lograr: explica su objetivo, aspiración o progreso que buscan alcanzar dentro del sistema.
• Qué se los impide: detalla los principales dolores, barreras o limitaciones que obstaculizan ese objetivo.
  

Evita repetir perfiles similares. Asegúrate de que cada segmento refleje una realidad o motivación diferente dentro del grupo.
Considera factores estructurales y emocionales (aspiraciones, frustraciones, percepciones de futuro).
Haz el análisis siempre desde la perspectiva del usuario.

Objetivo: obtener una diversidad de perfiles que permitan identificar oportunidades de intervención o innovación específicas en el sistema.

Prompt 2: Crea tu Mapa de Empatía

Crea un mapa de empatía detallado para este segmento de usuario:

• ¿Quiénes son? [Explica]
• ¿Qué intentan lograr? [Explica]
• ¿Qué se los impide? [Explica]

📌 Instrucciones para construir el mapa

1. Explora al usuario desde una mirada profunda y humana.
   No te limites a lo obvio o funcional; incluye emociones, percepciones, y contradicciones internas.
   
2. Responde a cada cuadrante del mapa de empatía:
   
   • 🧩 Qué piensa y siente:
     ¿Qué pensamientos lo motivan o lo frustran? ¿Qué miedos, deseos o creencias sobre sí mismo y el futuro lo acompañan?
     
   • 👀 Qué ve:
     ¿Qué observa en su entorno, en otros similares a él o ella, en redes sociales o en los espacios donde se desenvuelve?
     
   • 🗣️ Qué dice y hace:
     ¿Cómo expresa sus aspiraciones o frustraciones? ¿Qué comportamientos o decisiones reflejan su manera de pensar?
     
   • 👂 Qué oye:
     ¿Qué mensajes o influencias recibe de familiares, amigos, redes, mentores o referentes?
     
3. Profundiza además en dos dimensiones emocionales clave:
   
   • 💔 Qué le duele: frustraciones, barreras internas o externas que limitan su progreso.
     
   • 🌱 A qué aspira: sueños, logros personales o transformaciones que desea alcanzar.
     
4. Finalmente, identifica los principales puntos de tensión entre lo que quiere lograr y lo que el sistema le ofrece hoy:
   
   • ¿Dónde se siente atrapado o desmotivado?
   • ¿Qué expectativas no están siendo respondidas?
   • ¿Qué brecha emocional o estructural genera frustración o abandono?

Prompt 3: Responde tu reto de diseño

Contexto: A continuación te daré información clave para abordar un proceso de innovación sistémica.

Problema general: [problema]

Segmento de usuario: [describir quiénes son, qué intentan lograr y qué se los impide]

Reto de diseño: ¿Cómo podríamos [formulación del reto]?

Instrucciones: Genera una lluvia de ideas diversas y expansivas que respondan al reto de diseño propuesto, teniendo en cuenta la información anterior. Las ideas pueden incluir:

• Actividades o intervenciones concretas.
• Estrategias o alianzas entre actores.
• Nuevas metodologías o enfoques de trabajo.
• Nuevos cambios en el sistema (reglas, roles, recursos, relaciones, resultados).
• Nuevas oportunidades o incluso nuevos problemas emergentes que valga la pena explorar.

Condiciones de creatividad:

• Incluye ideas tanto realistas como audaces.
• No juzgues ni filtres la viabilidad aún.
• Busca cuestionar supuestos dominantes del sistema.
• Considera niveles micro (usuarios), meso (organizaciones, relaciones) y macro (políticas, cultura).
• Si una idea desafía una creencia común del sistema, ¡manténla! Podría ser una pista de innovación.

Formato de salida: Presenta una lista con mínimo 15 ideas, clasificadas (si es posible) por tipo:

• 💡 Intervenciones prácticas
• 🔗 Estrategias de colaboración
• 🧭 Nuevas preguntas o problemas emergentes
• ⚙️ Nuevos cambios necesarios

Prompt 4: Mide tus resultados

Quiero que actúes como un experto en diseño de indicadores para proyectos sociales.
Te voy a proporcionar un resultado esperado y una solución o intervención diseñada para alcanzarlo.

Con base en esa información, necesito que generes lo siguiente:

1. Indicadores de cambio (deben reflejar transformación entre el antes y el después, no solo actividades).
2. Lógica del indicador (explica por qué ese indicador mide efectivamente el resultado).
3. Meta del indicador (define cuánto cambio se espera lograr).
4. Instrumento de medición (método o herramienta para recolectar la información).
5. Fuente de verificación (documento o evidencia donde se respalda la medición).
6. Riesgos o supuestos (factores que pueden afectar la implementación de la solución o el logro del resultado).

Preséntalo en formato de tabla con columnas:
👉 Indicador | Lógica del indicador | Meta | Instrumento de medición | Fuente de verificación | Riesgos / Supuestos

Este es el resultado esperado: [explica]

Esta es la solución o intervención para alcanzarlo: [explica]